近年来，华龙区委巡察机构非常重视队伍建设，制定相关管理制度，从日常管理、作风纪律、工作绩效等方面加强对巡察干部的管理。严格管理，加强巡察机构考勤、会议、培训、档案、信息、保密、财务、车辆等日常管理，全方位、多维度制定行为规范和工作要求；狠抓作风，巡察动员时签订《廉洁自律承诺书》，集中巡察期间进行学习研讨和党性教育，巡察结束后进行反向测评；考评实绩，进行日常考核和年终综合考评，对巡察组全年巡察发现的线索数量、成案率和巡察报告质量等进行量化考核和民主测评。
通过多项措施，华龙区为巡察干部戴上了纪律“金箍”，防止了“灯下黑”，解决了谁来监督巡察组的问题，着力打造忠诚干净担当的巡察铁军，为打通全面从严治党“最后一公里”奠定了坚实基础。 (记者 王莹 通讯员 宗永刚)
（声明：本文不代表河南县域经济网观点，如是转载内容，河南县域经济网不对本稿件内容真实性和图文版权负责。如发现政治性、事实性、技术性差错和版权方面的问题及不良信息，请及时与我们联系，并提供稿件的错误信息。）
（责任编辑：王梦瑶）