坚持上好党性锤炼第一课，夯实干部思想政治基础。该镇始终把党性教育作为干部教育的第一主课，在抓好政策理论、业务知识学习的同时，紧密结合发展需要和干部需求，围绕理论武装、知识更新、能力提高三个方面做文章，坚持机关党员干部、中层干部、村党支部书记参与主题党课活动，邀请专家讲课，重点突出党章、党纪、党风等学习教育，坚定干部理想信念，切实增强党性教育的系统性、经常性和长效性，确保全体党员干部打牢思想根基，补足精神之“钙”。
坚持下沉实践锻炼第一线，提高干部履职能力水平。该镇按照“精神上保持一线状态、工作上坚持一线标准、实践中发挥一线作用”的要求，把招商引资、集镇建设、乡村振兴、产业发展、精准扶贫、信访维稳、作风建设等重点工作作为提高干部能力的“练兵场”，通过“压担子”磨炼品质、补齐短板，让干部在实践中砥砺品质、增长才干，在一线工作中拉近干群关系，提高为民办事、服务群众的能力。
坚持把好日常管理第一关，着力营造干事创业氛围。坚持把严管厚爱贯穿于干部培养全过程，抓在日常、严在经常，促进干部全面成长。建立健全干部日常管理机制，严格落实各项规章制度，不断提高干部日常培养教育的规范化、精准化和科学化水平。制订干部日常管理制度，严格考评机制，强化日常监管，对思想不正、状态不佳、业绩不好的干部及时进行教育引导，在全镇营造了严肃活泼、团结奋进、主动作为、创先争优的良好氛围，切实激励干部改革创新、担当作为。（濮阳日报记者高自江 王献伟）
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