为避免党性教育变成“红色游”、破解培训“程式套路”、力戒形式主义，市直工委在培训班筹划阶段，就对培训内容和形式进行了研究和革新，与校方商讨修改课程设置，增加互动式内容，注重参与式教学，加强教学管理。
建立坚强堡垒，确保组织有力。成立临时党支部，由带队领导和业务部室长担任书记和委员，指定每个班内职务高、党龄长、年龄大的党员任党小组组长，选一名年轻党员任班长。任何教学活动都由领导干部带头、年轻同志冲锋，带动其他党员积极参与。
丰富教学形式，确保教学效果。此次培训变教学方主持为党支部组织、变讲解人员当主角为参训学员担纲、变授课老师主讲为师生共讲，全程互动式教学。教学结束后，立即组织现场讨论，由学员谈体会、话感悟、讲故事，既收获了知识，又提高了能力。
营造竞争氛围，调动学习积极性。为调动学员积极性，在发放结业证书条件上增设“活动期间发过言”这条硬杠杠，确保人人参与；增设“优胜班”和“优秀学员”两项荣誉，根据拉歌创新性、唱歌默契度、集体竞赛项目完成情况等集体项目名次，以及课堂发言、讲故事情况等个人项目数量、质量综合评定。
唱响红色主旋律，增强团队意识。坚持红色故事讲一路，红色歌曲唱一路。午餐和晚餐前，每个班集体唱一支红歌；每堂课开始前，集体合唱革命歌曲；教学活动间隙，组织各班讲故事、拉歌。市卫健委机关党委负责人颇有感触地说：“参加党性教育培训很多次，今年最不一样。大家去之前还有些生疏，回来后已成为无所不谈的兄弟姐妹。”
培训期间，每日课程结束后，学员都主动坐在一起研究讨论、安排发言、排练红歌，使党性教育的色调越来越浓，团队凝聚力越来越强。在后期的重走长征路环节，各班同志相互协作、互相扶持，保证了集体到达终点，不让一名同志掉队。（濮阳日报记者 李世秀 通讯员 范玉申 李明）
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