可喜成绩的取得，与今年南乐县深入实施的“雁阵培育”计划是分不开的。“通过导师帮带比学赶超、头雁领航全面提升、驻村帮扶强村富民，真正实现了以基层党的建设高质量，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。”南乐县相关部门负责人表示。
导师帮带比学赶超。“在乡党委书记的指导下，我厘清了依托国储林项目发展林下中草药种植，壮大集体经济的发展思路，今年种植半夏、药菊等中药材150余亩，年内集体经济预计可增收20万元。”杨村乡袁庄村党支部书记袁彰徽在种植园现场为各乡镇来参观的乡村干部进行讲解。
该县以提升乡村干部政治工作、党建工作、群众工作、推动发展、乡村治理“五种能力”为重点，开展“导师帮带制”试点工作。通过分析研判乡村干部存在的短板和突出问题，在优秀村党支部书记、“五好”乡镇党委书记、优秀乡镇领导班子成员、优秀驻村第一书记等人员中筛选帮带导师，结成师徒帮带对子。采取工作一线“教”、以案说法“讲”、互动交流“学”、参与项目“练”、资源共享“带”等帮带形式精准施策，有针对性地安排帮带导师和帮带对象参与重点项目，推行先进带后进、强村带弱村，实现产业、技术、人才的资源共享。目前，98对帮带对子已谋划村级集体经济项目100余个，走访群众2000余户，为群众解决实际困难600余件。
头雁领航全面提升。“我们村虽然底子薄、基础弱，但周边交通发达，还有着毗邻邻省的区位优势，所以我们打算整合集体土地资源，找准市场前景好、经济效益高的果蔬品种，大力发展种植产业，提升集体经济收入水平……”在谈到如何推动集体经济发展时，千口镇东王村党支部书记、村委会主任李社花信心满满。
在此次村“两委”换届工作中，该县着眼选好党支部“领头雁”，抓住党支部书记这个关键，推进村党支部书记、村委会主任、村集体经济组织负责人“一肩挑”。紧盯年龄降、学历升、带富能力强目标，积极动员致富能手、乡土人才、创业成功人士、离退休干部职工等回村参加支部换届选举，高质量完成了2020年村“两委”换届工作，实现“五个百分之百”目标；实施村“两委”干部素质提升工程，组织优秀村党支部书记参加美丽乡村建设、短视频直播电商等培训，提升党支部书记带富致富能力。
驻村帮扶强村富民。“我们驻村工作队通过微信、抖音、快手等线上平台进行宣传销售，并向客户承诺提供免费带货，村里的黄桃刚一成熟就被抢购一空……”张果屯镇赵庄驻村第一书记高曙光谈到如何创新驻村帮扶方式时说道。
该县将驻村帮扶的重点向抓支部、带支书、促发展、强治理转移，加大驻村第一书记专项培训力度，先后组织驻村第一书记参加专题培训507人次，不断补齐驻村干部能力短板；定期组织机关干部、专家人才入村进行专题调研，帮助驻村第一书记提升产业发展水平。转变驻村帮扶工作重心，围绕“四个不摘”，突出“因村选人”，选派有技术、懂管理、会经营的干部291名，组成97支驻村工作队，推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。记者 王莹 通讯员 王晓冲
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