近年来，濮阳县人社部门充分发挥劳动人事争议处理“第一道防线”的作用，躬身入局、倾情投入，指导、推动在乡镇、规模以上企业、行业协会普遍建立劳动争议调解组织，劳动人事争议多元处理机制不断完善。截至目前，该县已建立基层调解组织39个，拥有专业调解员273名，2022年调解矛盾纠纷170余件，助力营造良好营商环境，为县域经济发展赋能。
“下一步，我们将持续把化解劳动关系风险摆在突出位置，充分发挥调解工作‘最前哨’和‘治未病’作用，坚持把矛盾纠纷化解在基层、解决于萌芽状态。同时，坚持典型示范引领，进一步提高劳动人事争议调解工作的规范化、标准化、专业化、信息化水平。”濮阳县人社局局长崔志红说。
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责任编辑：刘俊铭